Assumimos o diagnóstico
Levantamos o que existe, o que está vencido e o que falta. Estruturamos o GRO e o PGR com responsável técnico nosso.
Sem custo de implantação internaGestão de SST como serviço
A gestão de SST da sua empresa sai da sua mesa.
A Lidera assume o PGR, o PCMSO, os exames, os laudos, os riscos psicossociais da NR-1 e o envio ao eSocial. Nosso time responde tecnicamente e você acompanha tudo em tempo real na nossa plataforma.
S-2210Envio integrado
S-2220Dados consistentes
S-2240Menos retrabalho
Diagnóstico inicial
Receba um diagnóstico da sua SST
Conte um pouco sobre sua empresa. Um especialista aponta o que está exposto hoje e como assumimos a partir daí.
Recebido!
Nosso time entra em contato em breve para mostrar a plataforma na sua realidade.
Lidera em números
NR-1 & GRO
100% eSocial
LGPD
Suporte 24/7
Como funciona
Você entrega a obrigação. Nós devolvemos controle.
Sua equipe deixa de perseguir prazo, laudo e exame vencido. Nosso time técnico assume a rotina e você acompanha o resultado — sem montar estrutura interna.
Cuidamos da rotina
Convocação e agendamento de exames na rede credenciada, emissão de ASO e laudos, envio dos eventos ao eSocial dentro do prazo.
Sua equipe não opera o sistemaMonitoramos os riscos
Campanhas de avaliação psicossocial da NR-1, indicadores por setor e plano de ação acompanhado até a conclusão.
Evidência pronta para fiscalizaçãoVocê enxerga tudo
Acompanhe pendências, prazos e indicadores no painel, a qualquer momento — a gestão é nossa, a visibilidade é sua.
Transparência total da operaçãoPainel Lidera
Avaliação psicossocialAtualizado agora
Adesão da campanha85,7%42 de 49
Setores em risco alto06ação imediata
Ritmo de trabalho — Logística Risco alto
Plano de ação aprovado Concluído
✓
eSocialLote enviado com sucesso
Tecnologia própria
Terceirizar não é perder o controle.
A maioria das assessorias entrega planilha e PDF por e-mail. Nós desenvolvemos nosso próprio sistema: você abre o painel e vê exatamente onde sua SST está, sem pedir relatório para ninguém.
- ✓Pendências em tempo real
O que está vencido, o que vence agora e quem é o responsável.
- ✓Evidência a qualquer hora
Chegou fiscalização? O histórico está no ar, não no arquivo de alguém.
- ✓Time técnico dedicado
Você fala com quem entende de SST, não com um chat de suporte.
Inteligência artificial
Descobriu o risco. E agora, o que fazer?
Essa é a pergunta que trava a maioria das empresas depois do diagnóstico. Nossa tecnologia sugere o plano de ação da NR-1 a partir do risco agregado — e o responsável técnico da Lidera revisa, ajusta e acompanha cada item até a conclusão.
Prioridade
Prazo definido em cada ação
Intolerável exige resposta imediata, crítica em 3 meses, de atenção em 6 meses.
Endereçamento
Setor e dimensão certos
A sugestão aponta o setor afetado, a dimensão psicossocial atacada e a norma de referência — pronta para o PGR.
Decisão humana
Quem decide é o nosso técnico
A IA sugere a partir de dados agregados; nenhuma resposta individual é enviada. O responsável técnico revisa e assina.
Clube Lidera incluso
A conformidade ganha valor quando o colaborador percebe o cuidado
Benefícios e ações de engajamento ajudam o RH a transformar uma obrigação técnica em uma experiência mais próxima das pessoas.
01
Benefícios acessíveis para ampliar a percepção de valor.
02
Comunicação mais simples entre programa e colaborador.
03
Um único login para gestão e engajamento.
Para cada estrutura
Com ou sem SESMT, a gestão é nossa.
Sem estrutura interna
Somos o seu SESMT
Assumimos a responsabilidade técnica, os programas e a rotina inteira. Você não contrata nem treina ninguém.
- Empresas sem SESMT ou com equipe enxuta
- RH que hoje acumula a SST no meio de tudo
- Quem precisa de responsável técnico e não tem
Com SESMT próprio
Reforçamos seu time
Sua equipe mantém a decisão técnica e nós assumimos a operação: convocação, exames, laudos, eSocial e prazos.
- Operações com múltiplas unidades
- SESMT que precisa parar de operar planilha
- Quem quer escala sem aumentar o quadro
Conteúdo especializado
Decisões de SST começam com informação confiável
NR-1
Riscos psicossociais: o que sua empresa precisa fazer
Entenda como identificar, avaliar, registrar no PGR e agir com método.
7 min de leitura eSocialS-2210, S-2220 e S-2240 sem retrabalho
Eventos, prazos, documentos de origem e os erros que geram pendência.
6 min de leitura TecnologiaComo escolher um software de medicina ocupacional
Os critérios que realmente importam para clínica, SESMT e RH.
8 min de leituraAntes de falar com a gente
Perguntas que costumam aparecer
Se sua dúvida for mais específica, use o formulário. A conversa começa pelo seu cenário.
A Lidera faz a gestão ou só vende o sistema? +
Fazemos a gestão. Nosso time assume o PGR, o PCMSO, os exames, os laudos, a NR-1 e o eSocial da sua empresa, com responsável técnico nosso assinando os documentos. O sistema é nosso e entra junto, para você acompanhar tudo em tempo real — não é um software que você compra e opera sozinho.
Quais eventos do eSocial estão integrados? +
Os três eventos de SST: S-2210 (comunicação de acidente), S-2220 (monitoramento da saúde, ligado ao ASO) e S-2240 (condições ambientais). Os dados saem dos mesmos cadastros de exames e riscos, sem redigitação.
Preciso ter SESMT para contratar? +
Não. Atendemos tanto quem não tem nenhuma estrutura de SST — nesse caso assumimos o papel inteiro — quanto quem já tem SESMT e quer tirar a operação das costas da equipe, mantendo a decisão técnica interna.
O Clube Lidera tem custo separado? +
Não. O Clube Lidera já vem incluso no contrato de gestão, com benefícios, comunidade e gamificação para os colaboradores no mesmo ambiente.
Próximo passo
Quanto tempo seu time gasta com SST toda semana?
Em uma conversa objetiva, mostramos o que assumimos já no primeiro mês.