O clube que o time abre todo dia
Descontos de verdade, uma comunidade interna viva e cada ação virando XP. O Clube Lidera transforma o investimento da empresa em bem-estar em algo que o colaborador sente — e que o RH consegue medir.
Um clube, três ganhos claros
O mesmo login entrega experiências diferentes para quem usa, para quem gere e para quem opera.
Colaborador
Cupons com valor real, XP, níveis e ranking, mural da empresa, documentos e vagas internas, e uma autoavaliação confidencial de saúde mental.
Empresa / RH
Engajamento mensurável, gestão de colaboradores e documentos, comunicação interna e indicadores agregados de bem-estar — sempre anônimos.
Operação
Catálogo de benefícios, parceiros, planos e campanhas geridos centralmente, com curadoria por empresa e auditoria de ponta a ponta.
Tudo que faz o colaborador voltar
Clube de descontos & cupons
Catálogo de vantagens de marcas parceiras, ofertas relâmpago com tempo e limite, e cupom com código único guardado na carteira. O resgate vira um snapshot: o cupom sobrevive mesmo se o benefício mudar.
Gamificação de verdade
Cada ação vira XP. Níveis e patentes, missões, desafios da empresa, streak com proteção e ranking semanal, mensal e anual — com recompensas reais, como prêmios e folgas.
Rede social interna
Feed da comunidade com posts, mídias, reações e comentários. Posts automáticos de boas-vindas, aniversário e tempo de casa mantêm o mural sempre vivo.
Intranet & admissão digital
Comunicados, calendário de eventos e envio de documentos com checklist de admissão e acompanhamento de status — mais chat direto com o RH.
Vagas internas
Recrutamento interno com visibilidade por segmento, candidatura com currículo, favoritos e "tenho interesse". Publicar uma vaga avisa o mural automaticamente.
Saúde mental medida sem expor ninguém
Autoavaliação confidencial com o DASS-21 (instrumento científico validado). O colaborador ganha XP pela participação — nunca pelo resultado. E o RH só vê números agregados, jamais um indivíduo.
- Cifrado em repouso — respostas e resultados em AES-256, inacessíveis fora do fluxo confidencial.
- k-anonimato — nenhum recorte com menos de 5 pessoas aparece; o RH nunca identifica quem respondeu.
- Consentimento LGPD (Art. 11) — voluntário e versionado; a revogação cessa a coleta na hora.
Recortes com menos de 5 respostas são suprimidos automaticamente.
Um app que dá vontade de abrir
- Clube de descontos — vantagens de parceiros, ofertas relâmpago e cupom único na carteira.
- Progressão gamificada — XP, níveis, medalhas, missões, streak e recompensas reais.
- Comunidade & carreira — mural, vagas internas e admissão digital num só lugar.
- Bem-estar confidencial — autoavaliação de saúde mental que só o próprio colaborador vê.
Cultura e clima com métrica
- Dashboard de engajamento — uso, resgates, participação e streak, período a período.
- Campanhas & desafios — crie metas como "10 resgates = 1 folga" e acompanhe cada colaborador.
- Curadoria do clube — escolha os benefícios visíveis e ajuste as regras de pontuação.
- Canal direto — comunicados oficiais, mural e chat em tempo real, com documentos centralizados.
App PWA, sem loja
Instala direto do navegador e funciona como app no celular. Nada de aprovação em loja, nada de espaço ocupado.
Notificações & Web Push
Avisos em tempo real por audiência (empresa, papel ou usuário), com push no celular e preferências por colaborador.
Integra com o RH
API de provisionamento cria empresa e colaboradores a partir do seu sistema de RH, com segurança e idempotência.
Cumprir a NR-1 é obrigação. Cuidar de verdade é diferencial.
O Clube Lidera já vem incluso na plataforma de gestão ocupacional — mesmo cadastro, mesmo login. O engajamento vira mais um indicador de clima e bem-estar para a NR-1.